帮助我们改变科技的面貌

安可科技的使命是通过客户满意度成为世界一流的半导体组装和测试服务公司, 领先的技术和财务表现.

我们正在寻找富有活力的专业人士,他们将创造力和经验与远见和合作相结合. 我们独特的企业文化体现在我们的主要宗旨:用我们的集体智慧和精力为我们的客户实现繁荣和成就, 我们的公司和员工.

安科科技以成为一个机会均等的雇主而自豪. 我们不以种族为基础进行歧视, color, 祖先, 国家的起源, 宗教或宗教信仰, 精神或身体残疾, 医疗条件, 遗传信息, 性(包括怀孕, 分娩, 以及相关的健康状况), 性取向, 性别认同, 性别表达, 年龄, 婚姻状况, 军人或退伍军人身份, 公民身份, 或其他受州或联邦法律或地方法令保护的特征.

成为团队的一部分

鼎博体育有很好的职业发展机会. 想要了解更多?
点击下面,采取下一步加入我们的团队.

给招聘人员和人事代理机构的便条

安靠公司. 不会接受未与人力资源部签署招聘协议的人事代理机构或招聘人员的简历. 因此, 任何未经批准的简历将被视为主动提交,鼎博体育没有义务支付任何费用.

好处

由于各种原因,鼎博体育 技术被认为是一个很好的工作场所. 我们提供有竞争力的薪酬, 非常有吸引力的福利待遇和快节奏的工作, 多样的环境.

来体验你的“啊”时刻与鼎博体育健康事件, 我们获奖的健康和健康计划. 鼎博体育 encour年龄s its staff to improve lifestyle choices utilizing a fitness tracking device or by participating in sponsored activities; all of which can give you back a large portion of your employee medical premium cost!

401(k)与公司匹配

医疗保险

牙齿保险

视觉保险

灵活支出帐户

补充生活 & 相关的保险

短期/长期伤残保险

旅游意外保险

带薪假期

带薪休假(PTO)

奖金假期(服务满5年)

员工援助计划

预付费法律

利润分享

服务识别

技能发展

学费报销

AZRE“我们希望自己工作的10个办公室”冠军

鼎博体育技术公司的新总部最近在《鼎博体育》杂志提名的“我们希望我们工作的10个办公室”中获得了第一名. 读者被要求提名他们最喜欢的亚利桑那州周围的办公场所, 基于设施, 装饰与整体氛围. 这些被提名的雇主被认为是有远见的雇主,他们是办公室行业中引领潮流的地方的早期采用者. 例如, 设计的目的是增加员工留任或在办公园区中创造一种认同感.

在AZRE专题文章中查看鼎博体育的设施: http://azbigmedia.com/blogs/10-offices-worked

美国心脏协会健康友好公司

鼎博体育 技术很高兴获得美国心脏协会颁发的健康友好型公司金奖. 美国心脏协会认可那些在工作场所创造健康文化的雇主为“健康友好型工作场所”. AHA奖励公司的进步领导,并强调他们对员工的关心. 通过这样做,更多的公司将遵循我们的领导,采用健康的做法,如:

  • 提供路线行走
  • 推广步行计划、在线通讯和追踪工具来激励员工
  • 允许员工在指定的运动鞋日在工作场所穿运动鞋

凤凰城最健康的雇主排名

硅谷最健康雇主奖是为了表彰那些致力于创造健康工作场所的公司. 评估, 印第安纳波利斯健康雇主有限责任公司(Healthiest Employer LLC)进行的调查显示, comprises six key categories: culture and leadership commitment; foundational components; strategic planning; communications and marketing; programing and interventions; and reporting and analysis.

常见问题

开始
申请过程
面试 & 选择过程
我怎样才能知道有哪些职位空缺?

点击Open Positions,你将能够搜索目前的鼎博体育空缺职位. 我们的求职按地点、职位或职能组织机会. 你也可以使用关键字搜索.

申请安科公司职位的最好方法是什么?

当申请时,点击Open Positions.  如果你确定了一个你感兴趣的职位,你可以选择行动.  然后你可以直接申请或使用LinkedIn申请.  您将被要求完成您的候选人简介. 这有助于招聘者将你的资历与当前和未来的工作机会相匹配. 尽管该系统可以从你的简历或LinkedIn个人资料中提取信息, 您可能需要组织信息,并确保适当的字段已完成.

如果你喜欢, 你也可以通过使用职位提醒功能得到与你的个人资料相匹配的职位通知.

提示:保持你的个人信息是最新的, 包括工作经历, 工作资格, 电话号码, 电子邮件地址, 和邮寄地址. 同时,记住你的用户名和密码,以便重新登录你的账户.

在申请之前我需要做些什么吗?

在开始申请程序之前,确保你有一份résumé/简历的电子版.

鼎博体育的所有工作机会都在www上列出了吗.www.grumpyoldmatt.Com,包括全球职位?

该网站只提供美国的就业机会.

我怎样才能找到在鼎博体育的实习/合作项目?

您可以通过选择适用的工作发布类型来筛选您的工作搜索,以确定实习/合作.

如果我对目前的任何上市公司都不感兴趣,但仍然想加入鼎博体育,我该怎么办?

我们建议您为您可能感兴趣的角色和地点设置一个工作提醒. 你也可以访问我们的网站寻找新的机会.

提示:为了最大的能见度, 直接申请你最感兴趣的职位,并满足最低条件.

我能申请的工作数量有限制吗?

不,你可以申请的职位数量没有限制. 你可以申请任何数量的职位,只要你认为你的经验符合要求. 我们鼓励你申请每一个你希望被考虑的职位.

如果我在申请和聘用过程中需要住宿,该怎么办?

如果你是一个残疾人士,在申请/招聘过程中需要住宿, 请电子邮件careers@www.grumpyoldmatt.com寻求帮助. 安科将提供合理的住宿, 要求, 帮助残障人士参与招聘过程. 安科还致力于为残疾人提供便利的工作场所.

我必须是U吗.S. 公民申请?

我们考虑所有合格的候选人,不论其国籍. 然而, please recognize that to work for 鼎博体育; you will need to show proof of your legal right to work in the U.S. 此外,如果你是一个国家的公民,包括在美国.S. 的限制列表, 制裁或禁运国家, 你的雇佣将取决于你是否获得美国政府的授权.S. 政府.

安可提供搬迁援助吗?

每个空缺都是独特的,在某些情况下可能会提供搬迁援助.

我可以传真一份简历吗?

通过我们的网站提交电子简历是首选的方法. 这将确保你的简历和申请得到审查,并发送给鼎博体育的招聘人员和招聘经理.

我是否需要回答申请表/个人资料上的所有问题?

尽可能多地回答问题是个好主意. 你提供的信息越多,我们就会越快考虑你的机会.

如果我忘记密码怎么办?

在您的个人资料的登录界面选择“忘记密码”功能. 你将收到一封重置密码的电子邮件.

如果我因为多次尝试用错误的密码登录而被锁定了该怎么办?

请发电子邮件到 careers@www.grumpyoldmatt.com 连同你的用户名——创建个人资料时使用的电子邮件地址.

我怎样才能确定我的申请是完整的,招聘人员收到了它?

当你申请一个职位时,你会收到一封确认收到你申请的电子邮件. 您还可以在作业管理下查看和编辑应用程序.

在网上申请之后,我怎样才能联系到招聘经理或招聘人员呢?

你不需要跟进. 如果你在网上申请工作, 我们会审查你的申请,如果有合适的人选,我们会联系你.

如果我需要更新我的个人资料e.g. 电子邮件地址,更改密码等.,我需要创建一个新帐户吗?

不,没有必要. 只需登录到您的现有帐户,并在我的个人资料下更改您的电子邮件. 请记住,在这里更改它也将更改您用于登录的电子邮件地址. 您可以在“密码管理”下修改密码. 请不要创建多个登录帐户,这可能会耽误你对鼎博体育机会的考虑!

如果我尝试应用,但得到一个错误消息?

请将问题发邮件至 careers@www.grumpyoldmatt.com. 请让我们知道是什么问题,以及错误发生时你在申请哪个职位.

我如何知道我的申请的状态?

你可以通过登录鼎博体育职业网站并点击Job Man年龄ment来查看你的申请状态. 状态更新也可能通过电子邮件发送给您,所以请确保我们有您当前的电子邮件地址.

如果我申请的职位没有被选中该怎么办?

如果未被选中, 您的résumé和个人资料将保留在我们的数据库中,以便将来考虑其他机会.

面试结束后,我什么时候能收到招聘人员的回复?

每个职位的选择过程和时间都有所不同. 我们的目标是在面试后的几周内通知应聘者他们的情况.